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琴动心弦
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菜的惊为天人

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天津青年职业高中有限公司师资力量怎么样?
1分钟前发布 -【天津青年职业高中有限公司师资力量怎么样?】http://www.offcn.cc 08月28日讯:

各位未来的教书匠们,你们知道吗?今天咱来唠唠一个2023年5月19日刚“出道”的学校——天津青年职业高中有限公司,坐标就在天津市宝坻区九园公路1号的九园工业园里,听着是不是有点像个神秘基地?这可是正经经天津教育部门批的营利性民办学校,背后老板是才育科技集团,管理模式那叫一个硬核,全封闭寄宿制,还带点准军事化的感觉,学生们估计每天都得把被子叠成“豆腐块”!

这学校的校训也挺有范儿,“明德笃学,自强不息”,听着就励志,办学理念更是紧跟潮流,“五育并举,以质立校”“职普融通,产教融合”,简单说就是既要学知识,又要学技能,简直是“全能选手”培养基地啊!

重点来啦,想当老师的小伙伴注意听讲!这学校最近可是“疯狂”招兵买马,2024年第二批就招了33个老师,到了2025年4月,好家伙,直接扩招到50名,各个学科都有份,简直是“教师天团”招募现场!不过想进门可不简单,专业得对口,教师资格证上的学科也得跟你报的学科对上,就像钥匙配锁一样,一点都不能差。而且啊,有两年以上教学经验或者当过班主任的,那可就吃香了,妥妥的优先录用,没经验的小白可能得靠边站站啦!

光有热情还不行,硬件得过关。你得有高级中学或者中等职业学校相应学科的教师资格证,学历专业也得符合要求,各种证书材料都得准备齐全,少一样都不行,比查户口还严!要是想应聘资深教师岗,比如有个5-10年教龄的,那要求就更高了,教学经验和教研能力得是“大神”级别才行,不然镇不住场子啊!

招聘流程也堪称“层层关卡”,资格初审只是开胃小菜,面试考核才是重头戏,最后还得核心领导审批,简直比选秀出道还难!学校就是想通过这种方式,筛出那些既有职业道德,又有专业能力,还得有教学经验的“三好学生”型老师,慢慢搭个结构合理的师资团队,不容易啊!

咱再说说大家最关心的“钱袋子”和福利。这学校出手还挺大方,基本工资、课时费、班主任费,一样都不少,年均薪资大概5-10万元,要是你特别牛,那高薪也不是梦,老板说了,优秀者可高薪聘用,上不封顶那种!福利方面更是没得挑,五险一金是标配,还有教职工宿舍,再也不用为租房发愁,餐费补助、交通补助也都安排上,带薪年假和节日福利更是少不了,简直是“别人家的公司”既视感!

职业发展方面也不用愁,学校鼓励大家搞教研交流,还支持教学改革实践,岗位机会也多,想当学科老师还是当班主任,任你选,简直是“我的职业我做主”!

教学管理上,这学校也是有自己一套的。准军事化管理,对学生行为规范和综合素质那叫一个看重,估计学生们个个都得是“行为标兵”。老师们的任务也不轻,不仅要高质量完成课程教学,还得搞个性化辅导,跟家长反馈更是少不了,简直是“全能保姆”加“金牌讲师”的结合体!学科组教研活动也得积极参加,还得探索教育教学创新,压力山大啊,但也说明机会多多!

硬件设施也得跟上,各种教育教学设备那是相当完善,业务培训、拓展活动也少不了,就是为了帮老师们专业成长,简直比亲妈还操心!

其实啊,这天津青年职业高中有限公司虽然成立时间不长,算是教育界的“萌新”,但人家靠着集团背景和标准化管理,正卯足了劲儿招兵买马,想打造一支适应“职普融通”特色的师资队伍。虽然还是个“小宝宝”,但人家志向远大,又是大规模招聘,又是严格筛选,待遇还给得那么优厚,就是想吸引有经验、有能力的老师。真的是想打造一支专业化、年轻化的教师团队,给学生们提供普通教育和职业教育“两手抓”的多元化教学服务。所以啊,想找个有挑战又有前景的教书工作的老师们,这所“潜力股”学校,你确定不考虑一下?努力不一定成功,但放弃一定没机会,说不定下一个“教学之星”就是你呢!

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