此去经年
各位未来的技术大神们,你们知道吗,选学校就像挑装备,师资力量就是最核心的buff啊,今天咱就来唠唠贵州装备制造职业学院(中职部)的老师们有多“能打”。
其实啊,这中职部可不是孤军奋战,人家背靠学院这棵大树,师资队伍那叫一个“配置拉满”,结构合理经验还贼丰富,尤其看重“双师型”教师的培养,简单说就是既能在讲台上侃侃而谈,又能在车间里手把手教技术,这教学保障,稳了。
说到教师队伍构成,那数据可就来了,全院专兼职老师加起来有405人,其中教授、副教授、高级讲师就有69位,这级别,妥妥的教学界“大佬”啊。“双师型”教师更是多达140人,占比差不多34.6%,啥概念?差不多每三个老师里就有一个是既能讲课又能实操的“全能选手”,还有91位老师是硕士研究生学历,知识储备那是相当在线。咱中职部作为学院的重要部门,这些优质师资都是共享的,机械、电气、数控等专业领域的老师一应俱全,形成了以专业带头人为“团长”、骨干教师为“主力队员”的超强教学梯队。
真的是不看不知道,一看吓一跳,老师们不仅数量多,“来头”还不小呢。队伍里藏龙卧虎,不少都是制造业和教育领域的“老江湖”,实践经验丰富到能写成教科书。有的老师牛到啥程度?担任了全国机械中高职教育专业教学指导委员会的副主任委员、委员,这可是行业里的“话语权担当”啊。更厉害的是,还有27位老师拥有国家级、省级技能大赛裁判员资质,相当于拿着“专业裁判证”来教学生,行业前沿技术那还不是信手拈来,分分钟融入教学。
学院也特别给力,为了让老师们“功力大增”,定期组织他们参加行业交流、技能培训和企业实践,毕竟技术这东西更新换代快,不学习哪行啊,这样才能保证老师们的实践教学能力和专业素养一直“与时俱进”,给高质量教学持续“充电”。
那这些师资优势对咱学生有啥好处呢?简直太多了。首先,“双师型”教师多,他们上课可不是照本宣科,而是能结合企业真实的生产案例,带着学生在实训操作中“真刀真枪”地练,技能培养那叫一个“实打实”。其次,老师们人脉广啊,和“美的”“吉利汽车”“航天电器”这些大牌企业都保持着密切合作,这就意味着啥?校企协同育人,学生们能有更多实习就业的渠道和项目实践的机会,简直是“毕业即就业”的节奏。最后,教学质量也有保障,严格按照国家职业教育标准来,资深教师主导课程设计和教学改革,确保教的东西都是市场急需的,和行业标准接轨,学完就能用,这不香吗?所以啊,想学好技术,选对老师和学校真的太重要啦,贵州装备制造职业学院(中职部)的老师们,等你来“拜师学艺”哦。
漫漫路
贵州装备制造职业学院(中职部)师资力量主要体现在以下方面:
师资结构中职部教师以“双师型”为主,具备丰富的行业实践经验。例如,数控技术应用专业领域拥有国家级技能大师、省级技术能手等高水平教师,部分教师来自企业一线,具备实战经验。
教学资源学院拥有两个国家级实训基地(数控实训基地、汽车维修实训基地),为师生提供先进的实训条件。此外,教师团队参与省级以上科研项目26项,其中省科技厅科技支撑计划项目9项,位列全省高职院校第一。
教学成果教师团队在技能竞赛中表现突出,例如在2026年世界职业院校技能大赛中获3金、5铜,并承担全国汽车智能制造行业产教融合共同体建设。
校企合作中职部与 比亚迪 、 吉利汽车 等企业共建产业学院,形成“1+3+N”产教融合模式,深度对接贵州装备制造产业集群。
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